¿Sabías que las mujeres obtienen aproximadamente la mitad de los títulos tecnológicos y representan menos del 20% de las personas empleadas en estos campos?
Las mujeres están infrarrepresentadas en el sector tecnológico y lo más alarmante es que la tendencia no va en la dirección opuesta. ¡Sigue faltando mucho talento femenino en el sector digital!
Como mencionamos en nuestro artículo: “Mujeres STEM, clave para la innovación tecnológica”, el ingreso de más mujeres en el mercado digital generaría un incremento del PIB anual de 16 mil millones de euros a nivel europeo y aportarían más innovación a los equipos tecnológicos.
En base a esta realidad, Quantion ha llevado a cabo una nueva iniciativa donde las mujeres STEM del equipo, han compartido sus experiencias personales, animado a todas perseguir sus sueños y manifestado la importancia de fomentar el perfil femenino en el ámbito tecnológico.
El objetivo principal de este proyecto, es reflejar los cambios experimentados en este sector con el paso del tiempo, tanto a nivel educacional como profesional. Para mostrar este contraste, hemos contado con la participación de tres profesionales que se encuentran en diferentes puntos de su carrera:
- Bea Domenech. Customer Director en Quantion
- Noely Ríos. Teach Lead en Quantion
- Marta Viñas. Developer en Quantion
INTRODUCCIÓN DE LAS PARTICIPANTES
Sofía Acuña, la moderadora de esta charla, comienza pidiendo a Bea, Noely y Marta, que nos cuenten por qué decidieron comenzar una carrera tecnológica y en que punto se encuentran ahora.
“Cuándo era pequeña quería ser bombero, pero apenas tenía fuerza física, así que decidí ser jefa de bomberos” – Bea Domenech
¿QUÉ IMAGINASTE Y QUÉ ENCONTRASTE EN LA UNIVERSIDAD?
Bea, Marta y Noely, coinciden en su respuesta, las tres estaban mentalizadas de que la presencia femenina en las clases sería escasa, pero esto no evito que se sintieran de alguna manera, intimidadas al comenzar.
De igual modo, todas han querido remarcar que la relación con sus compañeros fue siempre de respeto y compañerismo.
“Los chicos en clase cuidaban de nosotras”
¿EN CUÁNTO AL ÁMBITO LABORAL?
Cómo pasa a la mayoría de las personas, la entrada en el mundo laboral fue un paso que les impuso respeto e incluso un cierto temor, pero no por el hecho de ser mujeres, si no por la experiencia profesional que el equipo tenía respecto a ellas en ese momento.
“Es una cosa que te planteas como persona, no como mujer” – Marta Viñas
Bea, nuestra Customer Director, aprovecha este espacio para compartir alguna de las experiencias que ha vivido por el hecho de ser mujer STEM en un sector masculinizado y, hace hincapié en que en ocasiones se ha sentido juzgada por su personalidad y no por sus skills profesionales.
“Nosotras no vemos la diferencia” – Bea Domenech
¿CÓMO ANIMARÍAS A QUE MÁS NIÑAS INICIARAN UNA CARRERA TECNOLÓGICA?
En este punto se reflexiona sobre la autoestima. Pese a que muchas chicas terminan la educación secundaria con sobresaliente, no se ven capaces de afrontar una carrera tecnológica.
Educar a las mujeres para que sean conscientes de que pueden conseguir lo que se propongan, no solo en el mundo tecnológico, sino también a la hora de ocupar cargos directivos, es crucial para alcanzar la diversidad que buscamos.
Además, todas están de acuerdo en la falta de referentes y mentoras femeninas.
Marta, Developer en Quantion, remarca la importancia de dar una visión diferente a esta profesión, mostrar el potencial y el futuro de una carrera tecnológica y dejar de lado los estereotipos.
Te pueden gustar las princesas a la vez que te gusta programar - Marta Viñas #8M Clic para tuitearVÍDEO COMPLETO: La evolución de las mujeres STEM en el sector tecnología
No te pierdas todas las experiencias, reflexiones y comentarios de nuestras compañeras Bea, Marta y Noely en este vídeo:
Desde Quantion, queremos aportar nuestro granito de arena desarrollando acciones para celebrar a estas pioneras y su perseverancia, aumentar la visibilidad de las mujeres STEM y crear referentes para aquellas niñas que tengan vocación por el ámbito tecnológico.
¡Sois el ejemplo de futuras generaciones de mujeres STEM!
