Hasta ahora el sector tecnológico ha estado cubierto mayoritariamente por el género masculino, dejando en un segundo plano a las mujeres STEM.
Ahora bien, ¿quién mejor para el desarrollo de soluciones que respondan a las necesidades de las mujeres que las propias mujeres?
El sector tecnológico, más que nunca, es el motor de la economía y riqueza de un país, y se encuentra masculinizado.
Los tiempos han cambiado, la mujer y la tecnología se han unido para derribar juntas las barreras que impiden su entrada en el mercado digital.
La mujer en la tecnología. Un trampolín para la innovación
De acuerdo con la Comisión Europea, en su informe Women in Digital 2020, si más mujeres ingresaran al mercado digital se podría generar un impulso anual del PIB de 16 mil millones de euros para la economía europea.
Del mismo modo, demuestran que en los equipos tecnológicos con diversidad de género son más innovadores y las compañías digitales que han aumentado su presencia femenina, son más competitivas y resistentes a las crisis económicas.
En referencia a esto, Rane Johnson, Directora de Investigación de Microsoft, remarcó la importancia de incluir a la mujer en la tecnología para lograr altos niveles de innovación y mencionó factores como “el qué dirán”, miedo al fracaso y estereotipos culturales, como responsables de la escasa presencia femenina en el mercado digital.
Es nuestro deber utilizar la tecnología y la innovación como herramientas para lograr la equidad de género. Clic para tuitearLas mujeres STEM, un modelo a seguir
En la actualidad, las mujeres STEM obtienen aproximadamente la mitad de los títulos en ámbitos digitales, pero tan solo representan el 20% de personas empleadas en estos campos.
Para las mujeres en la tecnología trabajar en un entorno laboral liderado por hombres es una experiencia estresante y desafiante.
Tal como afirma Gayatri Shenai, fundadora de Women in Technology and Operations, es crucial mostrar al mundo quiénes son estas mujeres STEM, conocer su historia y difundirla para inspirar a que otras mujeres se adentren en el mercado digital.
Quantion, comprometido con la mujer en la tecnología
Como empresa de transformación digital e innovación, somos conscientes de la brecha de género que se encuentra latente en el mercado digital y queremos contribuir en la medida que nos sea posible.
Para ello, hemos creado un Equipo de Igualdad responsable del desarrollo de iniciativas internas que, además de generar cultura inclusiva entre nuestro equipo, ayuden a las mujeres STEM a adentrarse en el mundo digital.
En Quantion queremos un equipo diverso, un equipo de mujeres y hombres profesionales y comprometidos con la tecnología, amantes de la digitalización y que sientan pasión por la innovación.
Invertir en la diversidad es, sin duda, la mejor estrategia para afrontar el futuro.
Por eso, queremos animar a todas aquellas apasionadas por la tecnología y la innovación, poneos en pie, visibilizaros y uniros para romper estereotipos obsoletos. ¡Convertiros en el ejemplo de futuras generaciones de mujeres STEM!
¿Y tú? ¿Estas de acuerdo con nuestra visión?
